Traitement de la paie

i-Safi met à la disposition de votre équipe un logiciel pour le traitement digital de paie. Notre accompagnement inclut le paramétrage de la solution pour automatiser tous les calculs de la paie et la formation de votre équipe à l’utilisation du logiciel. Nous nous assurerons de la conformité des paies, la fiabilisation de vos actes juridiques et des relations avec les organismes publiques.

Recrutement

Ne pas se tromper de profil, trouver la « perle rare », le talent qui correspond à la culture de votre entreprise, vérifier ses compétences et son potentiel – telle est notre objectif lorsque vous nous confiez une mission de recrutement. Nos consultants sont experts en recrutement et maîtrisent les techniques/technologies modernes en matière de sélection et recrutement. En travaillant avec i-Safi vous avez la certitude du respect d’un processus rigoureux et contrôlé ceci dès le début de la mission jusqu’à la prise de la décision finale de recrutement.

Audit RH

L’audit des ressources humaines est un moyen efficace et indispensable afin d’anticiper toute responsabilité légale et réglementaire pouvant découler des politiques et pratiques RH d'une organisation. En plus d'identifier les domaines de risque juridique, l’audit RH est conçu pour fournir à votre organisation des informations sur la compétitivité de ses stratégies RH en examinant les meilleures pratiques d'autres employeurs de son secteur. Confier votre audit RH à ISAFI, c’est :

• • Réduire les risques de contentieux avec les salariés;
• • Optimiser le fonctionnement legal/ administratif de vos pratiques et identifier les surcoûts;
• • Prévenir les risques réglementaires et sociaux liés à votre entreprise avant qu’ils ne puissent devenir ingérables;
• • La garantie d’avoir des pratiques RH innovantes au standard internationaux.